Le Fonds d’innovation pour la communauté aide les communautés d’expression anglaise du Québec à mettre en action des idées innovantes en soutenant 10 projets qui visent à répondre aux besoins et aux priorités des jeunes vulnérables d’expression anglaise, des aînés et des nouveaux arrivants.

Le Fonds est financé par le Programme de partenariats pour le développement social – Enfants et familles du gouvernement du Canada et géré par le Quebec Community Groups Network. Le Fonds investit plus de 1 million de dollars dans des initiatives sociales tout en bâtissant des partenariats afin d’augmenter les fonds qui sont injectés dans nos communautés.

Nouvelles (FR/AN)

Le Fonds d'innovation pour la Communauté soutient des projets…
Le Quebec Community Groups Network a été choisi pour solliciter…
Montreal, November 11, 2016 –The Quebec Community Groups Network…
Montréal, 11 novembre 2016 - Le Quebec Community Groups Network…
“This is a real opportunity to take responsibility for identifying…

Projets du Fonds d’innovation pour la communauté

  • Association Coasters – Jeunesse

    Ce projet offre des possibilités d’emplois spécialisés aux jeunes en situation vulnérable, les encourageant ainsi à demeurer dans la région de la Basse-Côte-Nord du Québec, de concert avec le Lower North Shore Research Centre – Innovative Business Incubation/Acceleration Centre et avec l’Université du Québec à Trois-Rivières. En plus d’encourager les jeunes qui détiennent une formation de niveau postsecondaire à revenir dans leur région, cette initiative soutient la recherche et le développement et contribue à donner un nouveau souffle à l’économie locale.

  • Portail Officiel des Îles-de-la-Madeleine (CAMI) - Jeunesse

    Ce projet élabore un programme d’apprentissage pratique pour les jeunes en situation vulnérable afin de les motiver à terminer leurs études secondaires. Nous visons à leur fournir les compétences nécessaires pour accéder au marché du travail et à renforcer leur capacité à participer à la vie communautaire. Cette initiative permet également d’embaucher des travailleurs locaux qualifiés, fonctionnant par petites équipes ou individuellement, qui guident nos jeunes afin qu’ils acquièrent des compétences pratiques, adaptées aux exigences et aux possibilités d’emplois aux Îles-de-la-Madeleine.

  • Centre Espoir Nouveau pour Personnes Agées - Aînés

    Ce programme de formation vise à aider les aînés de l’arrondissement de Notre-Dame-de-Grâce (NDG), jugés à risque de démence précoce, de dépression ou d’autres problèmes, à devenir des utilisateurs avertis d’ordinateurs portables, d’iPads et d’autres outils technologiques, leur permettant ainsi de sortir de leur isolement, de renforcer leurs liens familiaux et de tirer parti des services et des programmes de soutien en ligne. De plus, Espoir Nouveau met à la disposition de ses aînés un espace qui favorise des rencontres en personne et en ligne. L’arrondissement Notre-Dame-de-Grâce compte l’une des plus fortes concentrations d’aînés d’expression anglaise au Québec. On estime que 41 % d’entre eux vivent seuls.

  • Dépôt Alimentaire NDG - Jeunesse

    Ce projet crée, implante et évalue un programme de formation en leadership et de formation professionnelle conçu pour des jeunes de 16 à 30 ans appartenant à une minorité d’expression anglaise. Les différentes activités sont intégrées pour améliorer les programmes de jardins maraîchers et de jardins potagers déjà existants. L’objectif est de permettre à des jeunes d’acquérir des compétences, d’améliorer leur estime de soi, d’accroître leurs compétences comme leaders et de mieux les préparer à participer au marché du travail. Les participants s’adonnent à la culture maraîchère, créent des jardins à but éducatifs et y plantent des semences. Ils apprennent également à gérer une production à faible coût de fruits et de légumes. Toutes les activités sont orientées vers des emplois durables leur permettant de faire carrière dans le domaine.

  • Organisation des Jeunes de Parc-Extension - Jeunesse et Nouveaux Arrivants

    Le projet I AM: Competent vise à améliorer l’employabilité et la sécurité socioéconomique des jeunes vulnérables et des nouveaux arrivants. Le programme se concentre sur l’acquisition de compétences des participants qui suivent des stages de cuisine dans un milieu professionnel, tout en vivant une expérience d’immersion en français ou en anglais.

  • Conseil des Aînés et des Aînées de NDG - Aînés et nouveaux arrivants

    Ce projet aide les aînés d’expression anglaise en situation vulnérable qui ont besoin d’aide ou d’accompagnement lors de leurs rendez-vous médicaux. Le projet vise également à former et à améliorer l’employabilité de baby-boomers et de nouveaux arrivants d’expression anglaise afin qu’ils servent de compagnons et de porte-parole dans le secteur des soins de santé.

  • Phelps Aide - Jeunesse

    Le projet Phelps Aide – Jeunesse vise à aider les jeunes de plus de 16 ans en améliorant leur niveau de français chez celles et ceux qui tentent de terminer leurs études secondaires. Le projet les oriente vers des programmes de formation professionnelle, favorise l’obtention de leur diplôme postsecondaire et les aide à remplir une demande d’admission à des programmes d’études postsecondaire ainsi qu’une demande de prêts étudiant. En outre, ce projet aide les jeunes à faire leur entrée sur le marché du travail et à se constituer un réseau d’entreprises et d’organisations locales prêtes à leur offrir formation et travail.

  • Réseau de la jeunesse noire DESTA - JEUNESSE

    Orienté principalement vers les groupes de jeunes marginalisés de la Petite-Bourgogne, ce projet d’employabilité et d’entrepreneuriat intègre un programme de formation personnalisé à un centre d’affaires du quartier et à trois petites entreprises du quartier en phase de démarrage, soit un café, un commerce de détail et un entrepôt.

  • Voix des Anglophones de Québec (VEQ) / Services Communautaires de langue anglaise Jeffery Hale - Jeunesse

    Le projet se concentre sur les compétences qui favorisent l’employabilité chez les jeunes ayant des besoins spéciaux et encourage leur formation en cours d’emploi dans la langue qu’ils maîtrisent le mieux. Cette initiative vise à améliorer leur capacité à participer pleinement et à long terme aux activités de leur communauté et de leur région. Elle établit également de nouveaux partenariats non traditionnels avec des entreprises locales, permettant ainsi d’améliorer la sécurité socioéconomique de ce groupe vulnérable de la population.

  • Youth Employment Services (YES MONTRÉAL) – Nouveaux arrivants

    Le but du projet consiste à intégrer et à retenir les nouveaux arrivants d’expression anglaise en les aidant à s’intégrer à l’économie du Québec. Il englobe des services et des programmes d’employabilité ciblés, comprenant ateliers, mentorat, soutien individualisé, soutien par des pairs et événements de réseautage. Cette initiative vise également à renforcer les réseaux sociaux des nouveaux arrivants à la recherche d’un emploi stable et valorisant en établissant simultanément de nouveaux partenariats avec les entreprises et les organismes communautaires locaux qui offrent des services à ces nouveaux venus.

Comité de gouvernance

The Community Innovation Fund (CIF) Governance Committee provides strategic guidance, oversight and input for the development, implementation and evaluation of all aspects of CIF.

Governance committee members are not responsible for the selection of projects for the CIF. This task will be carried out by an independent selection committee of individuals who are not affiliated with any eligible community organizations.

Membres du comité de gouvernance CIF:

  • John Buck

    Coprésident du comité
    Directeur exécutif, CEDEC

  • Cathy Brown

    Directrice exécutive, CASA

  • Rachel Hunting

    Directrice exécutive, Townshippers’ Association

  • Ian Kott

    Coprésident du comité
    Président du Conseil des aînés et des aînées de NDG (CAANDG)
    Membre du conseil d’administration, Centre communautaire Tyndale St-Georges

  • Michael Doig

    Partenaire, MNP
    Trésorier, Festival Blues de l’Ouest-de-l’Île

  • Christopher Neal

    Membre du conseil d’administration du QCGN

  • Jordan Black

    Membre du conseil d’administration du QCGN

Mobilisation des connaissances

Les ressources seront disponibles bientôt…